Docenten, medewerkers in de kinderopvang en zorgverleners met lage en middeninkomens voorrang bij de toewijzing van sociale huurwoningen. Deze beroepsgroepen, aangeduid als vitaal voor de stad, zijn essentieel voor de ontwikkeling van jongeren en de kwaliteit van zorg. De gemeente Breda en woningcorporaties starten daarom een proef om woningen specifiek aan hen toe te wijzen.
In de woonvisie die afgelopen jaar is vastgesteld zijn zorgverleners en onderwijzers met lage en middeninkomens aangemerkt als vitale beroepsgroepen. Uit onderzoek van bureau RIGO blijkt dat er in Breda inderdaad schaarste is aan deze beroepsgroepen en dat het aantal betaalbare woningen voor hen ook beperkt is. Vooral eenverdieners binnen deze groepen, zoals startende leerkrachten, verpleegkundigen, medisch praktijkassistenten en kinderopvangmedewerkers, hebben moeite om geschikte woonruimte te vinden. Volgens de gemeente is het belangrijk om deze werknemers te ondersteunen om zo de kwaliteit van het onderwijs en de zorg in de stad te waarborgen.
Voldoende zorgpersoneel en goede docenten zorgen voor een aantrekkelijke stad
Wethouder Arjen van Drunen (Wonen) benadrukt het belang van deze maatregel: “Mensen willen graag in Breda wonen en leven, en om onze stad aantrekkelijk te houden, hebben we voldoende zorgpersoneel en goede docenten nodig. Door hen voorrang te geven op een woning zorgen we ervoor dat zij hier kunnen blijven wonen en werken. Dit draagt bij aan een gastvrije en sterke stad waar iedereen de zorg en het onderwijs krijgt die nodig is.”
Vrije toewijzingsruimte
Om de regeling mogelijk te maken, wordt gebruikgemaakt van de vrije toewijzingsruimte van woningcorporaties. Deze ruimte biedt de mogelijkheid om woningen buiten de reguliere regels toe te wijzen. In de komende periode worden de eerste woningen via deze regeling beschikbaar gesteld. Dit proefproject moet inzicht geven in de impact van de maatregel, zowel op de woningzoekenden uit vitale beroepsgroepen als op andere huurders en de sociale woningvoorraad.
