Vrijwilligerscentrale MOOIWERK organiseert deze zomer weer het zomerprogramma. van 10 juli tot 25 augustus wordt er, in samenwerking met vrijwilligersorganisaties, een programma aangeboden met 44 gratis workshops voor bestaande vrijwilligers om ze in het zonnetje te zetten.
Het zomerprogramma is er dit jaar ook voor inwoners die geïnteresseerd zijn in vrijwilligerswerk en willen weten waar in Breda vrijwilligerswerk gedaan wordt. ”Het is laagdrempelig kennismaken. Dus vooral een cadeautje voor vrijwilligers, en voor de organisaties een kans om mensen geïnteresseerd te maken voor vrijwilligerswerk”, aldus Alexandra Oostvogels van MOOIWERK.
Tijd zelf indelen
Volgens MOOIWERK werken zo’n 1800 organisaties en verenigingen in Breda met vrijwilligers. Daarnaast doet 48 procent van de inwoners vrijwilligerswerk. Dat is weer onder te verdelen in structureel werk en een incidentele bijdrage. Daarin ziet MOOIWERK een trend: ”Voorheen wilde vrijwilligers veel vaker iedere donderdag om 16.00 uur koffie schenken in het bejaardentehuis. Dat deden ze dan jaren achter elkaar. Nu wil de vrijwilliger die werkt, voor de kinderen zorgt en allemaal hobby’s heeft wel iets doen, maar niet iedere week. Ze willen dat werk in een poule van vrijwilligers wel oppakken. Soms op een donderdag, of een maandag. Daarnaast wil de vrijwilliger ook meer wisselen van vrijwilligerswerk. De ene keer doet diegene iets in de zorg, de andere keer iets in de natuur,” zegt adviseur Annemiek Messer. Zij denkt dat de inborst om iets goeds te doen voor een ander nog steeds wel aanwezig is bij mensen. Maar dan met hun eigen intrinsieke motivatie. ”Je ziet veel meer dat mensen tot 35 jaar graag iets doen om te ontmoeten, of omdat ze een betaalde baan zoeken en zichzelf willen ontwikkelen.”
Aandachtig en inspraak
Volgens Annemiek is het belangrijkste om vrijwilligers te binden en te behouden. Én ze aandacht en waardering te geven. ”Je moet ze structurele aandacht geven. Niet alleen de eerste dag, maar ook gedurende de tijd dat ze aan de slag zijn.” Ook de inspraak die vrijwilligers hebben speelt een grote rol. Ze hebben zelf veel goede en verfrissende ideeën. En als er ruimte voor is om dat binnen een organisatie te borgen, krijg je blije vrijwilligers”
